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 QUEM SOMOS
 MISSÃO DA SECRETARIA

Secretário de Administração
Carlos Renato |
Administrar e coordenar as atividades concernentes a Suprimentos, Recursos Humanos e Administração em consonância com as políticas e diretrizes definidas pela PMAR, bem como, criar instrumentos que possibilitem o desenvolvimento e aperfeiçoamento profissional do Servidor, interação com os demais Órgãos Municipais e, principalmente atender à Comunidade e Servidores com rapidez, qualidade e transparência. |
 ATRIBUIÇÕES
- Administrar as ações previstas de:
• Suprimentos, promovendo as atividades de Licitação, Compras, Controle de Estoque e Abastecimento.
• Recursos Humanos, promovendo as atividades relacionadas a Concurso Público, Seleção e Avaliação de Desempenho, Administração de Pessoal, Cargos/Salários, Desenvolvimento de Pessoal, Benefícios, higiene e Segurança do Trabalho.
• Administração, promovendo as atividades de Transportes, Vigilância, Zeladoria, Comunicação e informação, protocolo e arquivo inativo.
- Estabelecer a estratégia de atuação da secretaria visando otimizar a utilização dos recursos disponíveis (financeiro, humanos, materiais e tecnológicos).
- Analisar as informações obtidas diferentes das áreas subordinadas através outros veículos de informações, visando tomar decisões que envolvam a melhoria da performance da secretaria.
- Desenvolver, em conjunto com os demais órgãos, uma política de atuação junto às comunidades organizadas, população em geral, órgãos públicos, privados, etc.
- Avaliar a atividade fim da secretaria, no tocante aos aspectos político, social, legal, técnico, econômico e financeiro, visando reportar à PMAR, o desempenho global.
- Visitar sistematicamente, os órgãos subordinados visando apurar desvios e corrigi-los em tempo hábil.
- Avaliar, decidir e fornecer parecer em projetos ou processos que estejam em tramitação na secretaria.
- Analisar e avaliar a estrutura orgânica, propondo mudanças, em consonância com a dinâmica da PMAR.
- Promover a integração entre os órgãos subordinados e os demais órgãos.
- Implementar instrumento de avaliação da performance dos profissionais lotados na secretaria.
- Identificar e solicitar programas de treinamento, visando o desenvolvimento dos profissionais lotados na secretaria.
- Atender aos demais órgão da PMAR em assuntos de sua competência.
- Participar ativamente da elaboração do plano de metas da PMAR, municiando-o com todas as informações disponíveis.
- Difundir constante e eficazmente, os seguintes conceitos:
• de cidadania;
• de eficácia;
• de qualidade; e
• de produtividade.
 ESTRUTURA
ORGANIZACIONAL
- Secretaria municipal de administração - SAD
- Assessoria de controle interno - SAD.ACI
- Assessoria de normas e procedimentos administrativos - SAD.ANPA
- Assessoria de expediente - SAD.AE
- Subsecretaria de recursos humanos - SAD.SSRH
- Assistente de Apoio Administrativo - SAD.ARH
- Gerencia de recursos humanos - SAD.GRH
- Coordenadoria de registro de pessoal - SAD.CRCP
- Sub-coordenadoria de registro de pessoal - SAD.SCRP
- Sub-coordenadoria de controle de pessoal - SAD.SCCP
- Coordenadoria de gestão pessoal - SAD.CGP
- Sub-coordenadoria de benefícios - SAD.SCB
- Sub-coordenadoria de seleção e desenvolvimento - SAD.SCSD
- Coordenadoria de folha de pagamento - SAD.CFP
- Gerência de medicina ocupacional - SAD.GMO
- Coordenadoria de medicina ocupacional - SAD.CMO
- Coordenadoria de segurança do trabalho - SAD.CST
- Subsecretaria de administração e logística - SAD.SAL
- Assistência de apoio administrativo - SAD.ALO
- Gerencia de transportes e infra-estrutura - SAD.GTI
- Coordenadoria de transportes - SAD.CT
- Sub-coordenadoria de oficina - SAD.SCOF
- Sub-coordenadoria de abastecimento - SAD.SCAB
- Coordenadoria de infra-estrutura - SAD.CIE
- Sub-coordenadoria de serviços gerais - SAD.SCSG
- Sub-coordenadoria de operações e controle de telefonia - SAD.SCCT
- Sub-coordenadoria de protocolo - SAD.SCP
- Gerencia de materiais e patrimônio mobiliário - SAD.GMPM
- Coordenadoria de armazenamento e suprimento de materiais - SAD.CASM
- Sub-coordenadoria de suprimento - SAD.SCSU
- Sub-coordenadoria de armazenamento - SAD.SCAR
- Coordenadoria de patrimônio mobiliário - SAD.CPM
- Coordenadoria de controle físico - SAD.SCCF
- Sub-coordenadoria de controle de dados - SAD.SCCD
- Subsecretaria de segurança e trânsito - SAD.SST
- Gerencia de transporte e trânsito - SAD.GTT
- Coordenadoria de transportes públicos - SAD.CTP
- Sub-coordenadoria operações de trânsito - SAD.SCOTR
- Sub-coordenadoria de controle e legislação de trânsito - SAD.SCLT
- Coordenadoria de notificação e recursos - SAD.CNR
- Coordenadoria de operações de trânsito - SAD.COT
- Sub-coordenadoria de operações de trânsito - SAD.SCOT
- Sub-coordenadoria de depósito público - SAD.SCDP
- Gerencia de segurança - SAD.GSEG
- Coordenadoria da guarda municipal - SAD.CGM
- Coordenadoria de vigilância patrimonial - SAD.CVP
- Subsecretaria de previdência social - SAD.SPS
- Assessoria administrativa - SAD.APS
- Gerencia de benefícios e segurados - SAD.GBS
- Coordenadoria de concessão de benefícios - SAD.CCB
- Coordenadoria de perícia e junta médica - SAD.CPJM
- Gerencia de administração - SAD.GAD
- Coordenadoria de suprimentos - SAD.CSUP
- Coordenadoria de administração e pessoal - SAD.CADP
- Gerência financeira - SAD.GF
- Coordenadoria de orçamento e contabilidade - SAD.COCT
- Coordenadoria de tesouraria e controle financeiro - SAD.CTCF
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