As Formações Continuadas atenderam em 2007 cerca de 2.100 educadores dentre eles: Pedagogos, Professores de 1º e 2º segmentos, Diretores, Aux. Direção e Corpo Administrativo.

Também em 2007, 60 professores de 30 escolas obtiveram capacitação em Matemática.

PENSE DIFERENTE

Oferecido pela Educação Infantil aos Diretores e Aux. de Direção de Creche e Pré-escola. Atendeu a 100%.

MOMENTO CONHECER

Obteve um aumento de 180%, de 2004 a 2007, no atendimento de educadores da Educação Infantil no município.

SEMINÁRIO DE PEDAGOGOS DA COSTA VERDE

Participaram cerca de 500 profissionais da Educação, dos municípios de Rio Claro, Paraty, Mangaratiba e Angra dos Reis.

SEMINÁRIO DE PEDAGOGOS DE ANGRA DOS REIS

Valorização de mais de 450 profissionais de educação de Angra dos Reis.

Busca valorizar práticas educativas de qualidade reconhecendo o profissional de educação infantil como principal agente no processo de melhoria da qualidade no atendimento às crianças.

São realizadas palestras e seminários com especialistas da área de Educação Infantil.

Relacionar a prática diária dos educadores da Ed. Infantil e fazer a diferença no processo de construção e apropriação do conhecimento e na formação do aluno ao longo de sua vida escolar.

Oferecer aos profissionais da educação um instrumento teórico-prático para a discussão coletiva sobre os fazeres pedagógicos.

Lançado em 2006 atendendo 385 professores de 48 Escolas.

Primeiro livro didático de Língua Inglesa do Brasil elaborado por professores de uma Rede Municipal de Ensino para os alunos, utilizando o turismo como estratégia de ensino-aprendizagem totalmente em consonância com o documento de organização curricular do município de Angra dos Reis.

Este documento institui-se como um instrumento para a gestão da autonomia curricular da escola, no sentido de a mesma tomar decisões que incidam diretamente na prática educativa.

Elaborado por professores de Arte e lançado em 2003, como culminância do lançamento da Disciplina Turismo na Grade Curricular.

Objetiva promover o fortalecimento dos Conselhos Escolares, além de discutir, analisar e propor medidas para sua implantação.

Realizou:

• Curso de Gestão para Diretores e Aux. Diretores da Rede.
• Avaliação Institucional.
• Reunião com Diretores e Pedagogos bimestralmente.

Visa promover, resgatar e socializar ações que estimulem e favoreçam o SUCESSO ESCOLAR.

caPAZ - Promotora da Paz.
CAPAZ - No sentido de competência.
CapAZ - No sentido de totalidade, de A a Z.

Público Alvo: professores, Diretores e equipe técnico-pedagógica.

Objetiva orientar a organização do trabalho administrativo, tendo por base a afetividade e o conhecimento, a fim de fortalecer as ações pedagógicas. São realizadas Palestras, Oficinas e Estudos de Caso.

Por iniciativa da SEC, em maio de 2006, foi constituída a Comissão de Educadores da Rede Municipal de Ensino para dialogar com a Comissão Central, responsável pela elaboração do Projeto de Lei.

• Criação de cargos (B.O. de 31/05/2007): Agente de Biblioteca; Secretário Escolar; Inspetor de alunos; Instrutor de Libras; Intérprete de Libras.
   
• Elevação ao nível superior (13,15%) para o Docente II e Pedagogo com carga horária de 20 horas.
  Elevação de salário do Docente I em 13,15%.
   
• Progressão por tempo de serviço, de acordo com encaixe na atual tabela salarial da Prefeitura.
   
• Passagem automática para o próximo triênio do servidor que tenha mais de 18 meses alcançando o triênio imediatamente superior, abaixo deste tempo o servidor receberá 4,5% pelo tempo fracionado, passando a zerar a data base nos dois casos.
   
  
• O servidor que estiver parado a partir do sétimo triênio, receberá os triênio a que tiver direito com o valor de 5,8% e o tempo fracionado com um percentual de 2,9%,passando a zerar a data base.
   
• Promoção por avaliação de desempenho a cada três anos.
   
• Progressão por merecimento a cada três anos: 2%.
   
• Incentivo à Escolarização para o Servidor que obtiver “escolaridade superior” à exigida ao cargo de investidura.