GERÊNCIA DE MOBILIZAÇÃO E LEVANTAMENTO

A Gerência de Mobilização e Levantamento tem por objetivo identificar as necessidades das comunidades; fazer intercâmbio com lideranças locais; criar canal aberto e transparente com a comunidade para que possam entender quais os programas , projetos e ações acontecerão na localidade e quais prazos; levantar a História da comunidade contada por seus moradores e resgatar sua memória-histórica.

Informações: (24) 3368-4402

 
GERÊNCIA DE INTERVENÇÕES

A Gerência de Intervenções tem por objetivo promover a implantação do Programa Comunidades de Angra com a realização de reuniões com lideranças e membros do Comitê Comunitário. Viabilizar a gestão das ações das secretarias e autarquias municipais envolvidas na implantação, e planejar sua implantação com os membros do Comitê Comunitário e lideranças da comunidade. Criar um programa de ações que envolva a comunidade, o poder público e parceiros para promover a transformação das pessoas e do território.

Informações: (24) 3368-4402

 
GERÊNCIA DE DIAGNÓSTICO E PLANEJAMENTO

A Gerência de Diagnóstico e Planejamento tem por objetivo promover a eficácia e a integração da gestão pública municipal, construir de forma participativa e transparente a visão de futuro para cada comunidade, avaliar a aplicação de Projetos e Programas com base no diagnóstico.

Informações: (24) 3368-4351

 

A Prefeitura de Angra, através da Subsecretaria de Licitação da Secretaria de Integração Governamental, inaugurou no início da tarde de terça-feira, dia 22, no prédio ao lado do Centro Cultural Theóphilo Massad, o Pregão Presencial, uma inovadora modalidade de licitação que vai estimular a maior participação dos comerciantes da cidade e agilizar todo o processo licitatório do município.

Nele a disputa pelo fornecimento de bens e serviços comuns, que não necessite de avaliação técnica, qualquer que seja o valor estimado de contratação, é feita em sessão pública com as presenças de todos os interessados . O primeiro valor de cada item da licitação é entregue em um envelope lacrado para o Pregoeiro que comanda o processo. Os demais lances são verbais, lançados no computador e projetados em um telão na sala da licitação e no hall da Subsecretaria para ser acompanhado por qualquer pessoa interessada. Depois de várias rodadas, quem fornecer o menor preço ganha a licitação.
Na cerimônia de inauguração, o Secretário de Integração Governamental, Bento Pousa Costa, representando o Prefeito Fernando Jordão, falou com entusiasmo sobre a nova modalidade de licitação que marca uma nova era no município e promete ser muito mais promissora para os comerciantes da cidade.

- A implantação do Pregão Presencial foi um pedido do Prefeito Fernando Jordão à Secretaria de Integração Governamental para procurarmos uma maneira mais clara e transparente de envolver mais os comerciantes da cidade nas licitações feitas pela Prefeitura, que vão desde a compra de copinhos de café até a aquisição de carros. Realizamos o que nos foi determinado e inauguramos hoje com o sentido de dever cumprido mais uma etapa importante de nossa administração – explica Bento.

Segundo ele, o projeto já estava pronto há alguns meses e só foi instalado agora porque a Prefeitura estava acondicionando uma sala para receber com comodidade todos os participantes. A sala é refrigerada e comporta 16 pessoas sentadas em carteiras como as de escolas. Ele explicou que quando o número de participantes for maior, o Pregão será feito no Centro Cultural.

Dezenas de pessoas testemunharam a inauguração. Após a cerimônia, o Pregão Presencial começou a funcionar efetivamente realizando com sucesso sua primeira licitação: para a compra de materiais de informática. O Pregoeiro foi o Subsecretário de Licitação e Contratos, Lindolfo Manuel de Oliveira que coordenou todo o processo.

O Pregão foi criado pelo Decreto Municipal de Nº 4.748, de 26 de setembro de 2005. As licitações são divulgadas no site da Prefeitura www.angra.rj.gov.br.

Foi iniciado o Plano de Treinamento e Capacitação dos Servidores Públicos da Prefeitura de Angra dos Reis. Os primeiros beneficiados foram os 50 Operadores de Trânsito da Prefeitura. Eles receberam cursos de Normas e Condutas, de Fiscalização no Transporte ao Turista, de Noções de Direito, de Legislação de Trânsito, de Primeiros Socorros e Prevenção Contra Incêndio, entre outros treinamentos. Depois serão os Vigilantes e os Motoristas que receberão cursos. Os Motoristas, por exemplo, farão um curso de Direção Defensiva.

O levantamento do perfil dos servidores para identificar suas as características, necessidades e aptidões, que resultou no Plano de Treinamento e Capacitação dos Servidores Públicos da Prefeitura, foi a primeira etapa do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), realizado pelas Secretarias de Integração Governamental e de Administração. Já foi elaborado um pré-projeto que será discutido com os profissionais. Uma comissão, com representantes de várias categorias como engenheiros, médicos e professores, irá avaliar e fazer sugestões ao PCCS. A Prefeitura quer enviar o projeto à Câmara Municipal para apreciação e votação ainda este ano. O Governo Municipal espera colocar o PCCS em prática já no início de 2006.

O PCCS é uma antiga reivindicação da categoria. Trata-se de um conjunto de diretrizes que visa valorizar o servidor, através de seu desempenho profissional, dependendo de suas capacidades, posturas e ambições. Além disso, visa assegurar ao Poder Público a continuidade da ação administrativa e a eficiência dos serviços públicos. Durante o levantamento do perfil dos profissionais, a primeira etapa do PCCS, já foram identificadas algumas necessidades da categoria, como treinamento, capacitação e até alfabetização.

Esta última necessidade será sanada, através de um projeto de alfabetização. Uma iniciativa pioneira no Estado do Rio de Janeiro, sendo Angra dos Reis o segundo município do país a ter esta iniciativa. A primeira cidade a adotar um projeto de alfabetização de seus servidores foi Curitiba.